Анкета работодателя

Анкета оценки удовлетворенности работодателя качеством подготовки выпускников ГПОУ «СТТТ» 

Уважаемые коллеги!

Центр содействия трудоустройству выпускников ГПОУ «СТТТ»  проводит этот опрос с целью выявления требований, предъявляемых Вами к молодым специалистам, а также для исследования имиджа выпускника техникума на рынке труда. Результаты опроса помогут определить взаимовыгодные пути сотрудничества нашего техникума и Ваших предприятий по вопросам сопровождения карьеры студентов и трудоустройства выпускников СТТТ.
Для нас очень ценно и важно Ваше мнение по данному вопросу, людей, непосредственно занимающихся работой с молодыми специалистами.

  
Просим принять участие в анкетировании.

Наименование организации *

Это поле обязательно для заполнения

Ваша дожность *

Это поле обязательно для заполнения

Количество работников предприятия *

Это поле обязательно для заполнения

1. Как часто Ваше предприятие принимает на работу молодых специалистов? *

Каждый год
иногда, раз в 2-3 года
крайне редко
Другое

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант:

2. Организована ли на предприятии система наставничества? *

(не установлено) Да Нет

Это поле обязательно для заполнения

3. Какими наиболее важными критериями руководствуется Ваше предприятие при приеме на работу молодого специалиста (выберите не более 2-х вариантов ответа)? *

Престижность оконченного техникума

место прохождения производственной практики

семейное положение

наличие опыта работы

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант:

4. Какие профессиональные навыки молодого специалиста Вас интересуют больше всего (выберите не более 2-х вариантов ответов)? *

Глубокие знания по специальности

Аналитические способности

навыки работы с новой техникой

организационно-управленческие навыки (деловое общение, работа в команде)

способность быстро переключаться с одного вида деятельности на другой

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант

5. Какие личностные качества молодого специалиста Вы больше всего приветствуете при приёме его на работу (выберите не более 2-х вариантов ответов) *

коммуникабельность

личное обаяние, доброжелательность

обучаемость

ответственность

стрессоустойчивость

аккуратность

креативность

инициативность

выносливость

дисциплинированность

трудолюбие

другое

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант:

6. Каких профессиональных знаний и личных качеств, на Ваш взгляд, не хватает молодым специалистам, приходящим к Вам на предприятие? *

базовых теоретических знаний по профессии
готовности к практической деятельности
связи с реальными потребностями предприятия, рынка в целом
умения работать в коллективе
все в порядке, нас все устраивает
самостоятельности, инициативы
другое

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант:

7. На какие должности возможен приём молодых специалистов без опыта работы на Вашем предприятии? *

Это поле обязательно для заполнения

8. Предъявляете ли Вы требования к молодым специалистам в плане опыта работы? *

нет
да, 1-3 года
да, 3-5 лет
другое

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант:

9. Где, на Ваш взгляд, студенту можно получить профессиональный опыт еще во время обучения в техникуме? *

Это поле обязательно для заполнения

10. Сотрудничаете ли Вы с Сыктывкарским торгово-технологическим техникумом (отметить все возможные варианты)? *

да, наше предприятие представляет СТТТ базы практики и стажировки
да, мы принимаем участие в ярмарках вакансий, днях карьеры, встречах
да, ведем непосредственное трудоустройство по заявкам
не сотрудничали, но хотели бы
нет
другое

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант

11. Что Ваше предприятие готово сделать для повышения качества подготовки выпускника техникума? *

представить своих специалистов для проведения теоретических занятий
обеспечить прохождение производственной практики студентам
принять участие в разработке основных профессиональных образовательных и рабочих программ дисциплин и модулей
обеспечить прохождение стажировки сотрудникам техникума
содействовать улучшению материально-технической базы техникума
принимать участие в ГЭК
другое

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант:

12. Каков имидж выпускников ГПОУ "СТТТ", на Ваш взгляд, на рынке труда? *

выпускники с высоким уровнем знаний и подготовкой к практической деятельности
хорошая теоретическая база, но плохо ориентированы на практическую деятельность
подготовка оставляет желать лучшего
затрудняюсь ответить
другое

Это поле обязательно для заполнения

Свой вариант:

13. Работают ли на Вашем предприятии выпускники техникума? *

да, работают. Они пришли к нам в рамках сотрудничества предприятия и техникума после прохождения практик, стажировок
да, работают, Они были приняты на работу по их собственной инициативе или по объявлению
да, но у нас мало выпускников техникума. Мы не имеем каких-либо связей с техникумом
нет, у нас не работают выпускники техникума

Это поле обязательно для заполнения

14. Планируете ли Вы расширять штат сотрудников в ближайшие 3 года? *

планируется сокращение штата
планируем расширить штат
нет, не планируем

Это поле обязательно для заполнения

15. В случае, если вы планируете расширить штат, укажите направления *

Это поле обязательно для заполнения

16. Какими видами поиска при подборе сотрудников Вы обычно пользуетесь? *

рекомендации друзей и знакомых
реклама в СМИ
кадровые агентства
Центр занятости
Интернет
по заявке в учебное заведение
с помощью кадровой службы предприятия

Это поле обязательно для заполнения

loading...

Введите символы, изображённые на картинке: *

Введён неправильный защитный код.